الفئات: المهارات الشخصية
مستوى: خبير
اللغة: العربية
تفهم ما هو تحول الأعمال وأهميته، وتفهم التخطيط الاستراتيجي وحل المشاكل لتحقيق أهداف الشركة.
كيفية تنفيذ التحول الرقمي، وتحسن مهارات اتخاذ القرار فيما يتعلق بالجوانب المالية والاستراتيجية والتشغيلية للأعمال.
تتعلم كيفية تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية، ودور القيادة في بناء بيئة تعزز التحسين المستمر.
تتعرف على اتجاهات السوق والديناميكيات التنافسية، وتطبق منهجيات مثل الLean وسيجما ستة لتحسين العمليات التشغيلية وسلاسل الإمداد باستخدام التكنولوجيا.
تتعرف على المؤشرات الرئيسية لقياس نجاح تحول الأعمال وكيفية ضمان استدامته وترسيخ التغيير داخل المنظمة.
دروس مجانية
ما هو التحول التشغيلي؟ وإعادة هندسة العمليات
العوامل الرئيسية المحفزة لتحول الأعمال
1. مقدمة في تحول الأعمال
مقدمة الدورة التدريبية
تعريف تحول الأعمال
العوامل الرئيسية المحفزة لتحول الأعمال
أهمية تحول الأعمال
دراسة حالة لـ STC
2. إطار عمل تحول الأعمال
المكونات الأساسية لتحول الأعمال 1
المكونات الأساسية لتحول الأعمال 2
مراحل تحول الأعمال
دراسة حالة لمطار دبي
3. التحول الرقمي
التقنيات الرئيسية في التحول الرقمي
خطوات تنفيذ التحول الرقمي
دراسة حالة لـSouq.com
4. التحول الثقافي والتنظيمي
ما هو التحول الثقافي؟ ودور القيادة
بناء منظمة مرنة وتطوير المواهب
دراسة حالة للفُطيم
5. التحول التشغيلي وتحول العمليات
ما هو التحول التشغيلي؟ وإعادة هندسة العمليات
منهجية Lean وسيجما ستة (Six Sigma)
تحسين العمليات المدفوع بالتكنولوجيا وتحول سلسلة الإمداد
دراسة حالة للمراعي
6. قياس النجاح واستدامة التحول
المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) لتحول الأعمال
"استدامة التحول، ترسيخ التغيير، دور القيادة، وبناء ثقافة التحسين المستمر
دراسة حالة لأرامكس
ملخص الدورة التدريبية
هذه الدورة التدريبية موجهة للمديرين التنفيذيين بالشركات الناشئة/الشركات الصغيرة والمتوسطة أو الموظفين الحاليين الذين لديهم دور قيادي في الشركة لمساعدتهم في فهم وتطبيق مفهوم تحول الأعمال Business Transformation بنجاح داخل منظماتهم. تبدأ الدورة بشرح مفهوم تطوير وتحول الأعمال، موضحةً لماذا أصبح ضرورة ملحة في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية العالمية. كما نستعرض العوامل الرئيسية التي تدفع المنظمات لتبني هذا التغيير، مع تسليط الضوء على الفوائد التي يمكن أن تحققها، مثل زيادة الكفاءة، تحسين تجربة العملاء، وتعزيز الابتكار. كما نتناول دراسات حالة حقيقية، مثل تجربة STC في التحول الرقمي ومطار دبي في تحسين العمليات، حيث يتم تحليل استراتيجياتهم الناجحة والدروس المستفادة منها. هذه الدراسات ستمنحك رؤية عملية لكيفية تطبيق مفاهيم التحول على أرض الواقع. كما تغطي الدورة المكونات الأساسية لتحول الأعمال الاستراتيجي، مثل التحول الرقمي، التحول الثقافي، والتحول التشغيلي. ستتعرف على كيفية إعادة هندسة العمليات باستخدام منهجيات مثل منهجية Lean وسيجما ستة لتحسين الأداء، إلى جانب تعزيز دور التكنولوجيا في تحسين سلسلة الإمداد ورفع كفاءة العمليات. تخصص الدورة أيضًا جزءًا كبيرًا لتوضيح دور القيادة في دعم التغيير، حيث تسلط الضوء على كيفية بناء ثقافة التحسين المستمر وتطوير منظمة مرنة قادرة على التكيف مع التحولات المستقبلية. يتم تعزيز هذه الجوانب من خلال دراسة حالات ملهمة مثل Souq.com، الفطيم، والمراعي. في النهاية، تقدم الدورة أدوات عملية لقياس نجاح التحول من خلال المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)، وتشرح كيفية ترسيخ التغيير وضمان استدامته عبر التركيز على القيادة وبناء ثقافة قائمة على التحسين المستمر. هذه الدورة مصممة لتكون دليلًا عمليًا وملهمًا للقادة الذين يسعون إلى تحقيق نقلة نوعية في أعمالهم، وضمان مستقبل أكثر إشراقًا وابتكارًا لشركاتهم.
فهم أساسي لمبادئ الأعمال، بما في ذلك الهيكل التنظيمي، وصياغة الاستراتيجيات، وإدارة العمليات. خلفية في ممارسات ونظريات إدارة التغيير. خبرة في دور قيادي أو إلمام بمفاهيم القيادة. إلمام بمنهجيات التحسين المستمر، مثل سيجما ستة (Six Sigma)، ولين (Lean)، وكايزن (Kaizen).
مستشار استراتيجي، وخبير تسويق وتطوير أعمال
6,374 متعلمين
4 دورات