الفئات: إدارة الأعمال

الموارد البشرية
الاستراتيجية
ثقافة الشركات
الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد

مبادئ وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management

مدة الدورة: 1 ساعة 53 دقيقة / 18 درس

مستوى: متخصص

اللغة: العربية

ماذا ستتعلم

  • التعرف على تاريخ وأصل إدارة الموارد البشرية، كيف نشأت وتطورت هذه المهنة، وأهميتها في تحقيق النجاح المؤسسي.

  • فهم المصطلحات الهامة والأساسية في الموارد البشرية، مما يساعدك على التواصل بفعالية مع زملائك وفريقك.

  • اكتساب مهارات التوظيف والاختيار والتي تتضمن إنشاء ونشر إعلانات الوظائف، وتصفية السير الذاتية، وإجراء المقابلات وتقييم المرشحين بفعالية.

  • تطوير برامج التدريب والتطوير بما يشمل تقييم الاحتياجات التدريبية، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية تحقق الأهداف المرجوة.

  • إدارة التعويضات والفوائد، وكيفية إعداد جداول الرواتب وتحديد العوامل القابلة للتعويض، وفهم أهمية تقديم مزايا تنافسية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

  • تحسين نظام إدارة الأداء لمتابعة وتقييم أداء الموظفين وضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.

هذه الدورة تتضمن

  • 1 ساعة 53 دقيقة/18 درس
  • آخر تحديث: 14/5/2019
  • 5 امتحانات
  • شهادة إتمام الدورة

محتوى الدورة

دروس مجانية

1.

أهم المصطلحات في الموارد البشرية 1

8 دقيقة
2.

المسار الوظيفي للموارد البشرية

7 دقيقة
3.

وظائف الموارد البشرية الرئيسية

6 دقيقة
امتحان

عن الدورة

هل ترغب في تطوير مهاراتك في إدارة الموارد البشرية وتحقيق نجاح ملحوظ في مجال عملك؟ انضم إلى هذه دورة لتكتسب المعرفة والمهارات التي تحتاجها لإدارة فرق العمل بفعالية وبناء بيئة عمل منتجة ومحفزة. تهدف هذه الدورة إلى مساعدة متخصصي الموارد البشرية في تطبيق أفضل طرق الإدارة وأحدث التطبيقات في مجال الموارد البشرية. كذلك إذا كنت مبتدئًا وترغب في الدخول إلى هذا المجال، ستعرفك الدورة بالمهام الأساسية لمتخصصي الموارد البشرية والمسار الوظيفي في هذا المجال، لمساعدتك على فهم الأدوار والمسؤوليات بشكل أفضل. ستبدأ الدورة بالتعرف على تاريخ وأصل إدارة الموارد البشرية والمصطلحات الأساسية في المجال، وأهمية هذا الدور الوظيفي في تحقيق النجاح المؤسسي. سنتناول وظائف الموارد البشرية الرئيسية بشمولية، بدءًا من التوظيف والاختيار، كما ستتعلم كيفية إنشاء ونشر إعلانات الوظائف، وتصفية السير الذاتية، واستخدام أنواع مختلفة من المقابلات لتقييم المرشحين بفعالية. بالإضافة للتعرف على طرق تقييم المرشحين لاختيار الأنسب لاحتياجات مؤسستك. ستنتقل بعد ذلك إلى التدريب والتطوير، حيث ستتعلم كيفية تقييم الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريبية مخصصة. ليس ذلك فحسب، بل ستتعرف أيضًا على أساليب تسليم التدريب وتقييم فعاليته لضمان تحقيق الأهداف المرجوة. ستغطي الدورة أيضًا موضوع التعويضات والفوائد، حيث ستتعلم كيفية إعداد جداول الرواتب وتحديد العوامل القابلة للتعويض، كما ستفهم أهمية تقديم مزايا تنافسية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب. بالإضافة إلى ذلك، سنتناول كيفية إدارة الأداء داخل المؤسسة من خلال نظام إدارة الأداء الفعال، وستكتسب فهمًا حول كيفية تطوير منظومة الموارد البشرية لتحقيق تحسين مستمر وزيادة الكفاءة في العمليات اليومية. تتضمن الدورة أيضًا نصائح عملية تساعدك على تطبيق ما تعلمته في بيئة عملك، كما ستكتسب مهارات قيمة في التوظيف، التدريب، التعويضات، وإدارة الأداء، مما سيمكنك من تحقيق نتائج ملموسة وتحسين أداء فريقك. هذا البرنامج جزء من الدبلومة المهنية في إدارة الموارد البشرية التي تقدمها الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع جامعة عين شمس والمعهد الأمريكى للموارد البشرية. بعد اجتيازك لهذه الدورة، يمكن الحصول على الدبلومة وشهادة باعتماد EgyCham والمعهد الأمريكى HRCI وجامعة عين شمس (برسوم إضافية).

متطلبات الدورة

لا توجد متطلبات لهذه الدورة. كل ما تحتاجه لتحقيق أقصى فائدة من هذه الدورة هو اهتمامك بموضوع الدورة ورغبتك في التعلم.

عن الخبير

مبادئ وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management

مدة الدورة: 1 ساعة 53 دقيقة / 18 درس
مستوى: متخصص
اللغة: العربية