الفئات: إدارة الأعمال
تفهم أساسيات تحليلات الموارد البشرية، وكذلك ستتعرف على أهمية تحليل البيانات وكيفية تطبيقها لتحسين أداء الموظفين واتخاذ قرارات أفضل.
تتعلم كيفية استخدام مفاهيم التحكم والرؤية في سياق الموارد البشرية لتحسين العمليات والنتائج.
تكتشف طرق جمع وتحليل البيانات لتحديد أفضل الممارسات واستراتيجيات التوظيف.
تتعرف على كيفية استخدام أدوات متقدمة لتصور البيانات بشكل فعّال ومفيد.
تفهم وتحدد كيفية قياس مؤشرات الأداء الرئيسية الجيدة لتتبع وتحسين الأداء الوظيفي.
تستخدم تحليلات الموارد البشرية لتحسين عملية اتخاذ القرارات وزيادة فعالية الفريق.
دروس مجانية
مؤشرات الموارد البشرية - 1
استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك
1. وحدة 1
مقدمة وأهداف الدورة التدريبية
الموارد البشرية كشريك تجاري
افهم جمهورك
مفاهيم التحكم والرؤية
التوظيف والتحليلات
تحديات القياس والإبلاغ
دور محلل الموارد البشرية والمقاييس المهمة
الأسئلة التي يمكن أن تجيب عليها تحليلات الموارد البشرية
تأثير قياس تحليلات الموارد البشرية
كيف يمكن لتحليلات الموارد البشرية تحسين عملية صنع القرار
بدء عملية تحليل الموارد البشرية
فهم استراتيجية عملك
المساهمة في النمو التنظيمي
استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك
2. وحدة 2
بدء البحث الخاص بك لرواية القصص
تخطيط وتصور قصتك
تحسين سرد قصتك
فكر في جمهورنا
نوعان من القصص
مصادر البيانات
تكامل مجموعات البيانات
مقدمة لتصور البيانات
أدوات تصور البيانات
أنواع المرئيات
أمثلة على المرئيات الفعالة
أمثلة على المرئيات غير الفعالة
سلسلة قيمة التحليلات
ابدأ بالبيانات التي لديك
البيانات كعامل تمكين
3. وحدة 3
مؤشرات الموارد البشرية - 1
مؤشرات الموارد البشرية - 2
من الإستراتيجية إلى مؤشرات الأداء الرئيسية - 1
من الإستراتيجية إلى مؤشرات الأداء الرئيسية - 2
خصائص مؤشرات الأداء الرئيسية الجيدة
مقاييس الموارد البشرية - 1
مقاييس الموارد البشرية - 2
التلخيص
هل ترغب بتحسين أداء فريقك واتخاذ قرارات تستند إلى بيانات دقيقة؟ انضم إلى دورة "تحليلات الموارد البشرية" لتتعلم كيفية استخدام البيانات لتحسين أداء الموظفين وتعزيز نتائج الأعمال. تبدأ الدورة بمقدمة توضح أهدافها وأهمية فهم جمهورك، ثم ستتعرف على مفاهيم التحكم والرؤية وكيفية تطبيقها في سياق الموارد البشرية، سنتناول أيضًا موضوعات مثل التوظيف والتحليلات، بالإضافة إلى تحديات القياس والإبلاغ وكيفية التغلب عليها. ستتعرف على دور محلل الموارد البشرية والمقاييس المهمة التي يحتاجها، كما سنساعدك على فهم الأسئلة التي يمكن أن تجيب عليها تحليلات الموارد البشرية وتأثير قياس هذه التحليلات على عملية اتخاذ القرار. ستتعلم كيفية بدء عملية تحليل الموارد البشرية من خلال فهم استراتيجية عملك واستراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك، ليس ذلك فحسب، بل سنرشدك إلى كيفية جمع مصادر البيانات وتكامل مجموعات البيانات بشكل فعال. ستكتسب مهارات في تصور البيانات باستخدام أدوات متقدمة، وستتعرف على أنواع المرئيات المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، سنعرض أمثلة على المرئيات الفعالة وأخرى غير الفعالة لمساعدتك على تقديم بياناتك بشكل جذاب ومفيد. سنتناول أيضًا مؤشرات الموارد البشرية وخصائص مؤشرات الأداء الرئيسية الجيدة، بالإضافة إلى المقاييس المهمة التي يجب أن تتابعها في عملك اليومي. في نهاية الدورة، ستكون مجهزًا بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحليل بيانات الموارد البشرية بفعالية وتحسين أداء فريقك. ستحصل على شهادة إتمام تعكس التزامك بالتعلم المستمر وتطوير مهاراتك. لا تفوت هذه الفرصة للانضمام إلى دورة "تحليلات الموارد البشرية" واكتساب المهارات التي تساعدك على تحسين أداء الموظفين واتخاذ قرارات مستنيرة. اشترك الآن وابدأ رحلتك نحو تطوير قدراتك في مجال الموارد البشرية. اشترك لتتعلم من أكثر من 1000 دورة تعليمية باشتراك واحد، مما يمنحك فرصًا لا حصر لها لتطوير مهاراتك ومواكبة أحدث الاتجاهات في مختلف المجالات. انضم الآن وابدأ بتحقيق أهدافك المهنية بثقة ونجاح.
لا توجد متطلبات لهذه الدورة فهي مصممة لمساعدة أي فرد يسعى إلى تحسين دوره في الموارد البشرية.
رئيس إدارة المواهب و تحول الموارد البشرية
9,608 متعلمين
5 دورات