الفئات: إدارة الأعمال

الموارد البشرية
الاستراتيجية
إدارة المواهب
ثقافة الشركات
الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد

تأهيل الموظفين الجدد لتقليل معدل دوران العاملين

بواسطة
مدة الدورة: 1 ساعة 35 دقيقة / 17 درس

مستوى: عام

اللغة: العربية

ماذا ستتعلم

  • تعريف معنى عملية التأهيل الوظيفي وتحديد أهميتها وأهم الأنشطة والمراحل المتعلقة بالتأهيل الوظيفي، وتحديد كيفية أداء هذا الدور، وكيفية تطبيق عملية التأهيل خطوة بخطوة.

  • تحليل وربط العلاقة بين عملية التأهيل الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين وزيادة معدل المشاركة؛ بالإضافة إلى معرفة المزيد حول المُتحكم في عملية التأهيل.

  • تطبيق أفضل الممارسات لعملية التأهيل الوظيفي، ومعرفة كيفية قياس وإدارة وتقييم هذه العملية عن بُعد، وأيضًا معرفة مدى تأثير كوڤيد-19 على عملية التأهيل.

هذه الدورة تتضمن

  • 1 ساعة 35 دقيقة/17 درس
  • آخر تحديث: 11/1/2023
  • 5 امتحانات
  • شهادة إتمام الدورة

محتوى الدورة

دروس مجانية

1.

مقدمة الدورة

1 دقيقة
2.

لماذا يعد التأهيل الصحيح أمرًا ملحًا في الوقت الحالي؟

6 دقيقة
امتحان

عن الدورة

"ترتفع معدلات الاحتفاظ بالموظفين الجدد بنسبة 82٪ والإنتاجية بأكثر من 70٪ في المؤسسات التي تمتلك عملية تأهيل وظيفي قوية"، وذلك وفقًا لإحصائية مجموعة "براندون هول جروب". تنطوي عملية التأهيل الوظيفي على أكثر من مجرد تجهيز وطباعة الأوراق، فهي مفتاح النجاح الذي يساعد الموظفين على التكيف مع أدوارهم وسياسة الشركة وما يجب أن تقدمه الشركة لهم. في هذه الدورة التدريبية، ستتعرف أكثر على عملية التأهيل الوظيفي ومدى أهميتها لتحقيق رضاء الموظفين، وكيف يمكن أن تؤدي إلى زيادة معدل الإنتاجية.

متطلبات الدورة

لا توجد متطلبات لهذه الدورة. كل ما تحتاجه لتحقيق أقصى فائدة من هذه الدورة هو اهتمامك بموضوع الدورة ورغبتك في التعلم.

عن الخبير

تأهيل الموظفين الجدد لتقليل معدل دوران العاملين

مدة الدورة: 1 ساعة 35 دقيقة / 17 درس
مستوى: عام
اللغة: العربية