• بحث...

الفئات: المهارات المهنية والأعمال

الموارد البشرية
المهارات
الأداء
الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد

تحسين أداء الأفراد

بواسطة
أحمد حمدي
الدروس المجانية
مدة الدورة: 2 ساعة 10 دقيقة / 35 درس

مستوى: عام

اللغة: العربية

ماذا ستتعلم

  • تكتسب مهارات تحليل المشكلات وتطبيق نموذج تحليل مجال القوى. والإلمام بعملية إدارة التغيير ومكوناتها.

  • كيفية تحديد أصحاب المصالح ومشاركتهم بفعالية في إدارة التغيير.

  • تميز بين تحسين أداء الأفراد ومراحله الأساسية والتدريب.

  • تطبق التحليل الاستراتيجي لفهم استراتيجية المنظمة وتحديد الأهداف.

  • كيفية جمع البيانات وتحليل فجوات الأداء الرئيسية.

  • تدمج المعرفة والمهارات مع الموارد وبيئة العمل لتقديم حلول فعّالة ومستدامة.

هذه الدورة تتضمن

  • 2 ساعة 10 دقيقة/35 درس
  • آخر تحديث: 4/4/2021
  • 1 امتحان
  • 8 مرفقات
  • شهادة إتمام الدورة

محتوى الدورة

دروس مجانية

1.

مقدمة

1 دقيقة
امتحان
2.

أهمية فهم وتحليل المشكلات

2 دقيقة
3.

منظور إدارة التغيير

1 دقيقة
4.

تطبيق نموذج تحليل مجال القوى

2 دقيقة

عن الدورة

أثبتت الدراسات أن تحسين أداء الأفراد ينعكس إيجابيًا بصورة مباشرة على المؤسسات. تُركز هذه الدورة التدريبية في ال 5 محاضرات على تطوير الأداء داخل المؤسسات كعملية منهجية قائمة على النتائج تستخدم لتحليل وتشخيص مشاكل أداء الأفراد. تلك التحديات ليست فقط متعلقة بضعف أنشطة التدريب، حيث يهدف التدريب إلى تحسين معرفة الأفراد ومهاراتهم ومن ثم سلوكياتهم، بينما يهدف تحسين الأداء إلى تحسين الأداء الفردي وأداء المؤسسة معا في ضوء الأهداف التنظيمية. بعدها سيتم توضيح تطبيق هذا النموذج بدءا بتحديد الأهداف يليه تحليل الأداء، ثم تحليل الأسباب الجذرية واختيار الحلول العملية وتطبيقها وأخيرا تقييم النتائج.

متطلبات الدورة

هذه الدورة مخصصة للعاملين أصحاب الخبرة المتوسطة في مجال الموارد البشرية، لذا فإنه يفضل وجود معرفة أساسية لمبادئ الموارد البشرية والتطوير التنظيمي والتعلم والتطوير والتدريب

عن الخبير

تحسين أداء الأفراد

بواسطة
أحمد حمدي
الدروس المجانية
مدة الدورة: 2 ساعة 10 دقيقة / 35 درس
مستوى: عام
اللغة: العربية
شارك الدورة