الفئات: المهارات الأساسية | إدارة الأعمال
ما هي أهم تحديات العصر الحالي التي تواجهنا، وما هي أهمية احتياجنا للقيام بالتغيير، وما هي المراحل المختلفة للتغيير، وستتعلم أيضًا كيف يستجيب أو يتعامل القادة مع التغيير.
ما هي بعض المفاهيم والمصطلحات المهمة التي عليك أن تعرفها مثل: الإدارة، والقيادة، وإدارة التغيير، وأيضًا ما هي أنواع النماذج المختلفة من إدارة التغيير.
ما هي أهمية القيادة، وما هي الصفات التي يتميز بها قادة التغيير التي عليك أن تعرفها، بالإضافة إلى تعلم وفهم ما هو نموذج جون كوتر للتغيير وأيضًا ما هي أهميته.
دروس مجانية
مقدمة
الهدف من إدارة التغيير
1. القيادة وإدارة التغيير
مقدمة
الهدف من إدارة التغيير
التحديات: العولمة
التحديات: الخصخصة والحصحصة
التحديات: كساد الأسواق ونقص الولاء ونقص الحافزية
التخطيط والإدارة والقيادة
مراحل هندسة التغيير
التغيير التنظيمي
إدارة الجودة الشاملة
صفات القائد
أنواع التغيير المؤسسي
كيف يستجيب القائد مع التغيير؟
نماذج إدارة التغيير
نموذج جون كوتر لإدارة التغيير: الخطوات 1 و 2
نموذج جون كوتر لإدارة التغيير: الخطوة 3
نموذج جون كوتر لإدارة التغيير: الخطوة 4
نموذج جون كوتر لإدارة التغيير: الخطوة 5
نموذج جون كوتر لإدارة التغيير: الخطوات 6 و7 و 8
الملخص
التغيير هو العنصر الأكثر فعالية في بيئة العمل اليوم، وهو أيضًا أحد أهم العوامل التي يجب أن تتبنّاها الشركات والأفراد لتظل قادرة على المنافسة في عالم مليء بالتحديات والتغيرات السريعة. كما يجب أن يكونوا على أتم استعداد لاعتماد أي تغيير مفاجئ وإدارته بشكل صحيح. تم تصميم هذه الدورة لمساعدتك على فهم التحديات والاستراتيجيات والأدوات والنماذج لتنفيذ التغيير الفعّال في شركتك. نظرًا لأن التغيير دائمًا ما تواجهه المقاومة، فسيتم تعريفك بعدد من الحلول والتقنيات لإدارتها والتغلب على العقبات الأخرى.
يفضل معرفة بعض أساسيات الإدارة لهذه الدورة.
مستشار ومدرب دولي
30,546 متعلمين
21 دورات