إن فهم الذات واكتشاف السمات والقدرات الشخصية يمثلان الخطوة الأولى والأساسية للوصول إلى وظيفة مناسبة وبيئة مهنية تساعدك على التطور. ومن هنا تتضح أهمية الدورة لمسؤولي التدريب والتطوير الوظيفي في المنظمات والشركات حتى تتم عملية التوظيف بناء على المعايير وليس على الآراء الشخصية. تستند الدورة على نظرية جون هولاند لفهم السمات الشخصية والبيئات المهنية المناسبة لكل سمة. فرحلة التعرف على السمات الشخصية هي جزء من الوعي بالذات. سنتعرف على أبرز التحديات التي تواجه الأفراد في سوق العمل. ونستعرض فكرة السمات الشخصية، وأهمية التعرف عليها، وعلاقتها بتحديد التخصص الأكاديمي، والنجاح المهني، والتوظيف، وكيفية إجراء قياس الميول المهنية للموظف، وإصدار التقارير، وتوجيه الموظف مهنيًا من خلال شرح 11 طريقة فعالة لاكتشاف الذات والسمات الشخصية، مما يساعدك على بناء صورة واضحة عن مهاراتك وتوجهاتك. كما سنتطرق إلى سؤال جوهري: لماذا نعمل؟ سنبحث في الدوافع المختلفة للعمل وكيفية تحديد الأهداف المهنية. ومن ثم، سنتناول تصحيح بعض الاعتقادات الشائعة حول الحياة المهنية، مما يفتح آفاقًا جديدة لتفكيرك حول العمل. من خلال مراحل التوظيف باستخدام مقياس الميول المهنية، سنتعرف على فكرة التوظيف القائم على المعايير، وأهمية الاختبارات والمقاييس كأداة لتحديد الأنسب لشغل الوظائف. كما سنستعرض آثار التوظيف المبني على قياس الشخصية وأهمية هذه الآلية في تحقيق توافق بين الفرد والوظيفة. سنختتم الدورة بشرح مقياس هولاند الشهير، ونقدم لك فرصة لتطبيق نسخة مختصرة من هذا المقياس، مما سيمكنك من الحصول على نتائج فورية وتوجيهات محددة حول مسارك المهني. سنناقش في النهاية الاستخدامات المتعددة لمقياس الميول المهنية والسمات الشخصية، وكيف يمكن أن يكون أداة قيمة ليس فقط في التوظيف، بل أيضًا في التطوير الشخصي والمهني المستمر. انضم إلينا الآن في هذه الدورة لتتمكن من فهم ذاتك ولفتح أبواب التوظيف التي تتناسب مع قدراتك وميولك، مما يضعك على الطريق الصحيح نحو مستقبل مهني ناجح ومزدهر.