الفئات: إدارة الأعمال
ما هو المقصود بمناخ العمل في المؤسسة أو ثقافة المؤسسة، وما هي عناصرها المختلفة، وأيضًا ما هو الدور المهم التي تلعبه هذه الثقافة في تجربة عمل الموظفين في الشركة.
كيف يمكنك أن تقوم بتقييم تغير ثقافة المؤسسة في مؤسسةٍ ما، وما هي العناصر المختلفة لهذا التقييم، وستتعلم أيضًا كيف يمكنك أن تفهم نتائج التقييم الذي قمت به.
ما هي أنواع الثقافات الأربعة، وما هي العناصر التي تتضمنها عملية التغير الثقافي لأي مؤسسة، بالإضافة إلى كيف يمكنك أن تقوم بإدارة تغير ثقافي لمؤسسةٍ ما بنجاح.
دروس مجانية
مقدمة عن الكورس
ما هي الثقافة التنظيمية؟
1. ثقافة التغيير في المؤسسات
مقدمة عن الكورس
ما هي الثقافة التنظيمية؟
ثقافة ديزني
تأثير القيم
ما أهمية ذلك؟
مقومات الثقافة
كيف من الممكن تقييم ثقافة المنظمة؟
تقييم مشاركة الموظفين
استبيان نوعي حول السلوك التنظيمي
أنواع الثقافة الأربعة
مفهوم أنواع الثقافة
تقييم عناصر ثقافة الشركة
نتائج تقييم أنواع الثقافة
عملية إدارة تغيير ثقافة الشركة
نموذج التحوّل الثقافي
هل حدث أن سمعت من قبل بمصطلح ثقافة المؤسسة أو مناخ العمل في المؤسسات؟ هل تعرف كيف تتكون تلك الثقافة وإلى أي مدى هي قابلة للتغيير أو التطويع؟ تُقدّم لك هذه الدورة التدريبية شرحًا لأهمية وفعالية الثقافات التنظيمية أو المؤسسية في قطاع إدارة الأعمال. وفي هذا الصدد، سيتم تحديد أنواع مختلفة من السِمات والثقافات التنظيمية أو المؤسسية، وذلك لمساعدتك على تشكيل ثقافة إدارة الشركات الخاصة بك، ومن ثمَّ تحقيق رؤيتك وأهدافك المنشودة كما تريد.
لهذه الدورة، يُفضل أن تكون موظفًا في شركة، أو صاحب شركة، أو مدير منظمة لديه معرفة بطبيعة بيئة العمل في الشركات.
خبير استشاري في إدارة التغيير
16,307 متعلمين
6 دورات