الفئات: إدارة الأعمال

إدارة التغيير
الاستراتيجية
أدوات الشركات
الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد

ثقافة التغيير في المؤسسات بالإنجليزية

بواسطة
مدة الدورة: 1 ساعة 20 دقيقة / 15 درس

مستوى: متخصص

اللغة: الانجليزية

ماذا ستتعلم

  • ما هو المقصود بمناخ العمل في المؤسسة أو ثقافة المؤسسة، وما هي عناصرها المختلفة، وأيضًا ما هو الدور المهم التي تلعبه هذه الثقافة في تجربة عمل الموظفين في الشركة.

  • كيف يمكنك أن تقوم بتقييم تغير ثقافة المؤسسة في مؤسسةٍ ما، وما هي العناصر المختلفة لهذا التقييم، وستتعلم أيضًا كيف يمكنك أن تفهم نتائج التقييم الذي قمت به.

  • ما هي أنواع الثقافات الأربعة، وما هي العناصر التي تتضمنها عملية التغير الثقافي لأي مؤسسة، بالإضافة إلى كيف يمكنك أن تقوم بإدارة تغير ثقافي لمؤسسةٍ ما بنجاح.

هذه الدورة تتضمن

  • 1 ساعة 20 دقيقة/15 درس
  • آخر تحديث: 12/12/2017
  • 3 مرفقات
  • شهادة إتمام الدورة

محتوى الدورة

دروس مجانية

1.

تغيير الثقافة التنظيمية

5 دقيقة
2.

ما هي الثقافة التنظيمية؟

3 دقيقة

عن الدورة

هل حدث أن سمعت من قبل بمصطلح ثقافة المؤسسة أو مناخ العمل في المؤسسات؟ هل تعرف كيف تتكون تلك الثقافة وإلى أي مدى هي قابلة للتغيير أو التطويع؟ حصريًا ولأول مرة بالإنجليزية، تُقدّم لك هذه الدورة التدريبية شرحًا لأهمية وفعالية الثقافات التنظيمية أو المؤسسية في قطاع إدارة الأعمال. وفي هذا الصدد، سيتم تحديد أنواع مختلفة من السِمات والثقافات التنظيمية أو المؤسسية، وذلك لمساعدتك على تشكيل ثقافة إدارة الشركات الخاصة بك، ومن ثمَّ تحقيق رؤيتك وأهدافك المنشودة كما تريد.

متطلبات الدورة

تتطلب هذه الدورة أن يكون المتعلم متمكّنا من المستوى الأساسي إلى المتوسط ​​في اللغة الإنجليزية.

يُفضل أيضًا أن تكون موظفًا في شركة، أو صاحب شركة، أو مدير منظمة لديه معرفة بطبيعة بيئة العمل في الشركات.

عن الخبير

ثقافة التغيير في المؤسسات بالإنجليزية

مدة الدورة: 1 ساعة 20 دقيقة / 15 درس
مستوى: متخصص
اللغة: الانجليزية