الفئات: إدارة الأعمال

التعلم
التدرب
الهدف 4: التعليم الجيد

تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية

مدة الدورة: 2 ساعة 6 دقيقة / 21 درس

مستوى: متخصص

اللغة: العربية

ماذا ستتعلم

  • تفرق بين خطط واستراتيجيات التدريب المختلفة، والتمكّن من تنفيذ كل خطوة من خطوات التدريب بدقة، وكيفية التمكّن من تقييم ومعطيات التدريب الذي يقوم به موظفيك.

  • تحدد المؤشرات الحالية والمُستقبلية للاحتياجات التدريبية، وستتعلم أيضًا كيف تقوم بتنفيذ وتقييم كل خطوة من نتائج خطوات التدريب والمواد المُستخدمة.

  • تتمكن من إعداد خطة تدريب تناسب الاحتياجات المؤسسية، وتحويل البيانات إلى قيمة مالية وفعلية، وكيفية تصميم خطة واستراتيجية تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية شاملة.

هذه الدورة تتضمن

  • 2 ساعة 6 دقيقة/21 درس
  • آخر تحديث: 23/5/2020
  • 7 امتحانات
  • 2 مرفقات
  • شهادة إتمام الدورة

محتوى الدورة

دروس مجانية

1.

المقدمة

4 دقيقة
2.

الأساسيات

8 دقيقة
3.

الأساسيات - دورة حياة المنتج

4 دقيقة

عن الدورة

تكافح العديد من الشركات للعثور على التدريب المناسب الذي يلائم احتياجات المؤسسة. ومن ناحية أخرى، هناك عوامل مهمة يجب أن تتوفّر في مهمة التدريب الناجحة حتى لا ينتهي الأمر بإهدار الأموال، وإهدار الوقت، وعدم استفادة الأفراد المعنيّة بالتدريب. ولذلك، تهدف هذه الدورة التدريبية المكثّفة إلى تحويل قرارات اختيار برامج التدريب إلى قرارات أكثر موضوعية تستند إلى منهجيات تدريب مُثبتة ودراسات مرجعيّة موثوق بها.

متطلبات الدورة

امتلاك بعض المعرفة الأساسية بالإنجليزية سيساعدك كثيرًا أيضًا لفهم المفردات المُستخدمة.

لهذه الدورة يُفضل أن تمتلك خلفية مُسبقة في مجال التدريب وتطوير الموارد البشرية.

عن الخبير

تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية

مدة الدورة: 2 ساعة 6 دقيقة / 21 درس
مستوى: متخصص
اللغة: العربية