الفئات: المهارات المهنية والأعمال
تحديد وتعريف وربط مقاييس الأداء بمؤشرات الأداء الأساسية المحددة لمراكز الاتصال، والمؤشرات الرئيسية المرتبطة بقياس أداء المشرفين والمديرين.
المصطلحات المستخدمة في مجال المؤشرات في مراكز الاتصال مثل رؤية المؤسسة وتجربة العميل، وما هي معادلات حساب الأداء وكيفية تطبيقها بشكل صحيح.
عن الهيكل العام لمراكز الاتصال، وما هي رحلة المكالمة الواردة، وما هي المقاييس الداخلية لمراكز الاتصال.
دروس مجانية
رؤية المؤسسة
تجربة العميل
1. مؤشرات الأداء في مراكز الاتصالات
رؤية المؤسسة
تجربة العميل
الهيكل العام لمراكز الاتصال
رحلة المكالمة الواردة
المقاييس الداخلية
مؤشرات القياس الأساسية - مسار الموظف
تحدي الالتزام
قياس الاداء
المقاييس الخارجية
مكونات المحادثة
المربع السحري
مؤشرات القياس الأساسية لإدارة مركز الخدمة الهاتفية 1
مؤشرات القياس الأساسية لإدارة مركز الخدمة الهاتفية 2
مستوى الخدمة
متابعة مستوى الخدمة
الأداء للأمام
ما هي المؤشرات الواجب قياسها؟
من تحديد التوقعات إلى قياس الأداء واتخاذ الإجراءات، ستتعلم كيفية تصميم وتفعيل برنامج إدارة أداء فعال وناجح. تناقش هذه الدورة مؤشرات الأداء الرئيسية، وكيفية تحديد مؤشرات الأداء المتعلقة بعملك، وكيفية تحديد وحساب مؤشرات الأداء الرئيسية لمراكز الاتصال الأكثر شيوعًا، وكيفية إنشاء تقارير متخصصة في إدارة مركز الاتصال لاتخاذ القرارات بشكل أكثر فعالية.
لا توجد متطلبات لهذه الدورة. كل ما تحتاجه لتحقيق أقصى فائدة من هذه الدورة هو اهتمامك بموضوعها ورغبتك في التعلم.
خبير استراتيجي لمراكز الاتصال
639 متعلمين
1 دورة